＜育児休業＞取得者の声
お知らせ
弊社は各部署で産後パパ育休（出生時育児休業）の取得を促進しています。
今回は、産後パパ育休を取得した社員の声を紹介します。
今回は、産後パパ育休を取得した社員の声を紹介します。
※産後パパ育休とは、「改正育児・介護休業法」によって2022年10月に施行された新たな育休制度です。正式名称は「出生時育児休業」で、子どもの生後8週間以内に、父親が2回に分割して4週間の育休を取得できるようになりました。
三谷興業は今後も、男女ともに子育てをしながら働きやすい環境の整備を進めてまいります。